Sans entreprise pour vous embaucher, pas de contrat d’apprentissage !
La recherche de l’employeur est donc une étape clé dans votre projet.
La plupart des formations proposées par le CFA ESSAS débutant au mois de septembre/octobre, il est important d’anticiper la recherche de la structure qui pourra vous embaucher.
De même, la majorité des formations est accessible après avoir passé des épreuves d’entrée. Renseignez-vous directement auprès de l’organisme de formation au sein duquel vous souhaitez suivre votre formation.
Site des CÉMEA Nord-Pas-de-Calais
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Rechercher une structure d'accueil :
Pour cela, il est possible de :
- se renseigner auprès de Pôle emploi ou des missions locales
- candidater directement auprès des structures
- Il existe également un site dédié à l'emploi public : PASS (place de l’apprentissage et des stages)
- consulter les sites des établissements qui vous intéressent
- consulter le site internet de votre Conseil régional. En Hauts-de-France, contacter Proch'Emploi au 0800 02 60 80
- vérifier en cliquant sur ce lien s’il n’y a pas une offre d’emploi qui vous intéresse
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Contacter les structures :
- Bien vous informer sur la structure dans laquelle vous souhaitez postuler : son activité, ses métiers, ses valeurs, le public accueilli, sa localisation, etc.
- Rédiger votre curriculum-vitae (CV) en mettant en avant vos diverses expériences et compétences acquises (y compris vos emplois saisonniers), idéalement en lien avec la formation que vous souhaitez suivre et les compétences attendues pour exercer le métier.
- Rédiger une lettre de motivation claire, concise et « accrocheuse ».
- Une fois l’entretien d’embauche obtenu, il est important de bien le préparer pour être le plus convaincant possible et montrer vos réelles motivations pour le poste et la formation, sans oublier qu’il s’agira de vous former au regard de la formation théorique suivie.