Présentation du métier
L'assistant de service social est un professionnel du travail social. Il exerce dans le cadre d'un mandat et de missions institutionnelles. Il mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer, par une approche globale et d'accompagnement social, les conditions de vie des personnes et des familles.
Les assistants de service social et les étudiants se préparant à l'exercice de cette profession sont tenus au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du Code pénal et à l'article L.411-3 du Code de l'action sociale et des familles.
L'assistant de service social intervient dans une démarche éthique et déontologique, dans le respect de l'altérité et de la singularité de la personne et du collectif. Il instaure une relation visant à favoriser la participation des personnes dans l'accompagnement social individuel et collectif.
Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant de service social accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, qui tiennent compte de la loi, des politiques sociales et de l'intérêt des personnes.
Lieux d'exercice
- Conseil départemental
- Centre communal ou intercommunal d'action sociale
- Commune
- Mission locale
- Pôle Emploi
- Caisse primaire d'assurance maladie
- Caisse d'allocations familiales
- Caisse de mutualité sociale agricole
- Centre hospitalier
- Établissement médico-social
- EHPAD
- Milieu scolaire
- Entreprise
Présentation de la formation
Formation théorique : 1740 heures
- Domaine de formation 1 : intervention professionnelle en travail social – 650 h
- Domaine de formation 2 : analyse des questions sociales et de l’intervention professionnelle en travail social – 574 h
- Domaine de formation 3 : communication professionnelle en travail social- 248 h
- Domaine de formation 4 : dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux – 268 h
Ces 4 domaines de formation sont traversés par l’unité de formation «initiation à la méthode de recherche».
Formation pratique : 1820 heures dont, au moins, 280 heures en dehors de la structure qui emploie l’apprenti.
Pré-requis pour entrer en formation
Les candidats doivent avoir satisfait à l'épreuve orale d'admission organisée par l'APRADIS.